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1、大家在面试的时候有没遇到要求提供银行流水的?是怎么解决的?
一般要求提供银行流水的都是比较正规的公司，他们能给与的福利待遇都是比较理想的，建议在求职前多了解公司的既往做法， 做好准备，不虚报瞒报。放弃这份工作。
因此，我有以下几点建议想要与大家分享：实话实说 在我们面试的过程中，为了让贵公司提升薪资，真的没有必要说谎，而是告知实际的工资情况，以免给人留下不好的印象。
可以去银行进行调取。通常情况下，公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况，用于确定薪资定位。有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。
针对薪资较高的职位，部分公司会要求用户提供薪资银行流水，如果没有，用户可以去银属行进行调取。公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况，用于确定薪资定位。
2、应聘需要提供银行流水,可以拒绝么
合法，你可以拒绝，但是就等于选择放弃该公司。因为企业需要看你的工资流水判断你的上家公司收入是否如你所说一致，判定你所言是否真假。相当于背调之一，需要你授权，但是合法。
无法拒绝，或者提交其他的。有的公司需要提供，有的公司不需要提供，公司主要目的是用来定薪资，银行流水是一种交易明细，一般需要半年或一年的。
应聘和提供银行流水，是完全不同的两件事情，完全可以选择拒绝，这也是为了保护自己的隐私。
消费、进出账、转账、网银、话费充值等。公司要求调用你的个人银行流水，涉及到了你的隐私权。你有权拒绝。而且已经辞职1年多银行提供的流水与原公司的交易信息已经不在了。就可以选择拒绝提供了。
3、平安银行入职要提供上一家单位的流水吗
属于正常的，有流水表明你的工作经验没有虚构。银行流水是指银行活期账户（包括活期存折和银行卡）的存取款交易记录。根据账户性质不同分为个人流水和对公流水。
首先，员工没有义务，向新公司提供上一家公司的工资银行流水，而且我认为像这样的银行流水属于员工的个人隐私，如果单位必须让员工提供这样的资料，那就有可能涉嫌侵犯个人隐私是一种违法的行为。
从HR的角度，要求申请人提供银行卡流水，一般有以下原因面试的时候我们会适当的优化自己的经历，这种优化可以让面试官相信，也可以不证明是假的。而当我们知道自己说的话，可能证明是假的，我们肯定不会选择说谎。
有些公司为了避免求职者在面试时虚报自己的工资水平，会在通知员工入职时提供之前工资的流水单。这样既可以提醒求职者，又可以降低成本风险。温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。
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